darsh
08-12-2014, 14:44
السلام عليكم
حقق مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط نمواً سنوياً بين يوليو 2013 ويوليو 2014 بنسبة 11%. وسجلت فرص العمل في الإمارات ارتفاعاً بنسبة 25%، وهو ما يعد أقوى نمو بين جميع الدول التي يرصدها المؤشر. وتصدر قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين جميع الفئات المهنية الأخرى من حيث النمو السنوي، بينما سجل قطاع الإعلانات، أبحاث السوق، العلاقات العامة، وسائل الإعلام والترفيه أكبر الطلب على الوظائف.وسجل قطاع الشراء، الخدمات اللوجستية، سلسلة التوريد نمواً سنوياً ملحوظاً في فرص التوظيف الإلكتروني بنسبة 71%. بحسب جريدة الخليج
وسجلت قطاعات المواد الكيماوية، بلاستيك ،المطاط، الصبغ، سماد، مبيدات الحشرات النمو الأكبر في الطلب على الوظائف عن طريق الإنترنت، فيما حققت قطاعات السلع الاستهلاكية، السلع السريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس،الأقمشة، الأشياء المصنوعة من الجلد، الأحجار الكريمة والمجوهرات أكبر انخفاض على الطلب.
وشهد قطاع الضيافة والسفر أعلى تحسن ملحوظ على الطلب السنوي للوظائف. واستمرت الإمارات بتسجيل أكبر نمو سنوي على الوظائف عبر الإنترنت خلال الفترة بين يوليو 2013 ويوليو 2014.
قطاعات
تجاوزت فرص التوظيف عبر الإنترنت مستوياتها السنوية في سبعة من أصل 13 قطاعاً يتابعها المؤشر. وحققت قطاعات المواد الكيماوية، بلاستيك، المطاط، الصبغ، سماد، مبيدات الحشرات أقوى نمو سنوي في التوظيف عبر الإنترنت بين جميع القطاعات، إن قراءة المؤشر لهذه القطاعات التي وصلت إلى 92 أصبحت أقرب إلى خط الأساس 100 بعد انخفاض مستواها منذ أكتوبر 2013.
وشهد قطاع الضيافة نمواً بنسبة 29%، مرتفعاً بذلك 19 نقطة مئوية بين شهري يونيو ويوليو عام 2014. ومع ذلك، فإن معدل التوظيف عبر الإنترنت في هذا القطاع أعلى بكثير من المستوى المحقق في العام الماضي. كما صنفت هذه المجموعة من القطاعات في المرتبة الثانية لأعلى معدل نمو على المدى الطويل. وشهد القطاع انخفاضاً في عدد الفرص هذا الشهر بنسبة 13% بعد أن سجل نمواً كبيراً خلال الشهر الماضي.
تجزئة
وسجلت قطاعات البيع بالتجزئة، التجارة والخدمات اللوجستية نمواً ملحوظاً منذ عام وحتى الآن، حيث شهدت مجموعة القطاعات هذه تحسناً بنسبة 10 % في وتيرة النمو على المدى الطويل؛ من 17 % في يونيو 2013 إلى 27 % في يوليو 2014. ومن الجدير بالذكر أن التوظيف عبر الإنترنت لهذه القطاعات انخفض بشكل كبير خلال الأشهر الستة الأخيرة (من يناير 2014).
تكنولوجيا
كما شهد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مزود خدمة الإنترنت انخفاضاً بنسبة 1% في فرص العمل لأول مرة منذ يوليو 2013. إن قراءة المؤشر لهذا القطاع تراوحت تحت الخط الأساسي منذ شهر مارس 2014. وتراجعت فرص التوظيف عن طريق الإنترنت لقطاع الإنتاج، التصنيع، السيارات والمحلقات انخفاضاً بنسبة 5%، وهو ما يعد أقل من المستوى الذي حققه في نفس الفترة من العام السابق.
ويسجل هذا القطاع معدلات نمو سنوي سلبي بشكل مستمر منذ نوفمبر 2012. وفي قطاع النفط والغاز فإن نسب التوظيف عبر الإنترنت سجلت مستوى العام الماضي ذاته.
وسجل نشاط التوظيف عبر الإنترنت لقطاع السلع الاستهلاكية، السلع السريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس،الأقمشة، الأشياء المصنوعة من الجلد، الأحجار الكريمة والمجوهرات، انخفاضاً سنوياً بنسبة 20٪ منذ يوليو 2013، وهو الانخفاض الأكبر بين جميع القطاعات التي يرصدها المؤشر.
المؤشر
مؤشر«مونستر» للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أية جهة معلنة أو مصدر متخصص، ولكنه مقياس جمعيّ للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.
حقق مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط نمواً سنوياً بين يوليو 2013 ويوليو 2014 بنسبة 11%. وسجلت فرص العمل في الإمارات ارتفاعاً بنسبة 25%، وهو ما يعد أقوى نمو بين جميع الدول التي يرصدها المؤشر. وتصدر قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين جميع الفئات المهنية الأخرى من حيث النمو السنوي، بينما سجل قطاع الإعلانات، أبحاث السوق، العلاقات العامة، وسائل الإعلام والترفيه أكبر الطلب على الوظائف.وسجل قطاع الشراء، الخدمات اللوجستية، سلسلة التوريد نمواً سنوياً ملحوظاً في فرص التوظيف الإلكتروني بنسبة 71%. بحسب جريدة الخليج
وسجلت قطاعات المواد الكيماوية، بلاستيك ،المطاط، الصبغ، سماد، مبيدات الحشرات النمو الأكبر في الطلب على الوظائف عن طريق الإنترنت، فيما حققت قطاعات السلع الاستهلاكية، السلع السريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس،الأقمشة، الأشياء المصنوعة من الجلد، الأحجار الكريمة والمجوهرات أكبر انخفاض على الطلب.
وشهد قطاع الضيافة والسفر أعلى تحسن ملحوظ على الطلب السنوي للوظائف. واستمرت الإمارات بتسجيل أكبر نمو سنوي على الوظائف عبر الإنترنت خلال الفترة بين يوليو 2013 ويوليو 2014.
قطاعات
تجاوزت فرص التوظيف عبر الإنترنت مستوياتها السنوية في سبعة من أصل 13 قطاعاً يتابعها المؤشر. وحققت قطاعات المواد الكيماوية، بلاستيك، المطاط، الصبغ، سماد، مبيدات الحشرات أقوى نمو سنوي في التوظيف عبر الإنترنت بين جميع القطاعات، إن قراءة المؤشر لهذه القطاعات التي وصلت إلى 92 أصبحت أقرب إلى خط الأساس 100 بعد انخفاض مستواها منذ أكتوبر 2013.
وشهد قطاع الضيافة نمواً بنسبة 29%، مرتفعاً بذلك 19 نقطة مئوية بين شهري يونيو ويوليو عام 2014. ومع ذلك، فإن معدل التوظيف عبر الإنترنت في هذا القطاع أعلى بكثير من المستوى المحقق في العام الماضي. كما صنفت هذه المجموعة من القطاعات في المرتبة الثانية لأعلى معدل نمو على المدى الطويل. وشهد القطاع انخفاضاً في عدد الفرص هذا الشهر بنسبة 13% بعد أن سجل نمواً كبيراً خلال الشهر الماضي.
تجزئة
وسجلت قطاعات البيع بالتجزئة، التجارة والخدمات اللوجستية نمواً ملحوظاً منذ عام وحتى الآن، حيث شهدت مجموعة القطاعات هذه تحسناً بنسبة 10 % في وتيرة النمو على المدى الطويل؛ من 17 % في يونيو 2013 إلى 27 % في يوليو 2014. ومن الجدير بالذكر أن التوظيف عبر الإنترنت لهذه القطاعات انخفض بشكل كبير خلال الأشهر الستة الأخيرة (من يناير 2014).
تكنولوجيا
كما شهد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مزود خدمة الإنترنت انخفاضاً بنسبة 1% في فرص العمل لأول مرة منذ يوليو 2013. إن قراءة المؤشر لهذا القطاع تراوحت تحت الخط الأساسي منذ شهر مارس 2014. وتراجعت فرص التوظيف عن طريق الإنترنت لقطاع الإنتاج، التصنيع، السيارات والمحلقات انخفاضاً بنسبة 5%، وهو ما يعد أقل من المستوى الذي حققه في نفس الفترة من العام السابق.
ويسجل هذا القطاع معدلات نمو سنوي سلبي بشكل مستمر منذ نوفمبر 2012. وفي قطاع النفط والغاز فإن نسب التوظيف عبر الإنترنت سجلت مستوى العام الماضي ذاته.
وسجل نشاط التوظيف عبر الإنترنت لقطاع السلع الاستهلاكية، السلع السريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس،الأقمشة، الأشياء المصنوعة من الجلد، الأحجار الكريمة والمجوهرات، انخفاضاً سنوياً بنسبة 20٪ منذ يوليو 2013، وهو الانخفاض الأكبر بين جميع القطاعات التي يرصدها المؤشر.
المؤشر
مؤشر«مونستر» للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أية جهة معلنة أو مصدر متخصص، ولكنه مقياس جمعيّ للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.