gehad87
02-08-2015, 07:41
تأكيدا لقيام وزارة العمل بإلغاء قرار احتساب الموظف السعودي بنقطة كاملة في برنامج نطاقات بعد مضي 13 أسبوعا على تسجيله في التأمينات الاجتماعية على ملف المنشأة، أصدر وزير العمل المهندس عادل فقيه قرارا بإلغاء آلية المتوسط المتحرك على 13 اسبوعا لغرض احتساب السعودي في معادلة نطاقات.
ويتضمن القرار الجديد الذي حصلت "الرياض" على نسخة منة احتساب السعودي بواحد صحيح فور تسجيله بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعة بشرط ان يكون قد تم تسديد الاستقطاع التأميني له وذلك لكل الاحجام والكيانات بما في ذلك المنشآت ذات الحجم الصغير جدا التي يبلغ عدد العاملين فيها تسعة عمال فأقل.
ووفقا للقرار الذي اصدره وزير العمل فانه يعمل بالقرار اعتبارا من تاريخ 3/5/1436ه، كما ان هذا القرار يلغي كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة بهذا الخصوص.
وكانت "الرياض" انفردت قبل اكثر من شهرين بأن وزارة العمل وافقت مبدئيا على طلب لجنة سوق العمل التابعة لمجلس الغرف السعودية بإلغاء قرار احتساب السعودي بنقطة كاملة في برنامج نطاقات بعد مضي 13 أسبوعا على تسجيله في التأمينات الاجتماعية على ملف المنشأة، حيث سيتم احتسابه بنقطة كاملة فور تسجيله في التأمينات الاجتماعية.
وكانت وزارة العمل أصدّرت قبل نحو ستة أشهر آلية جديدة لاحتسابِ نسبة التوطين في منشآت القطاع الخاص، تعكس صورة واقعية لأداء المنشأة في التوطين، وتحفز المنشآت للاحتفاظ بالموظف السعودي وتحقيق معدلات توطين مستقرة.
ويتضمن القرار الجديد الذي حصلت "الرياض" على نسخة منة احتساب السعودي بواحد صحيح فور تسجيله بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعة بشرط ان يكون قد تم تسديد الاستقطاع التأميني له وذلك لكل الاحجام والكيانات بما في ذلك المنشآت ذات الحجم الصغير جدا التي يبلغ عدد العاملين فيها تسعة عمال فأقل.
ووفقا للقرار الذي اصدره وزير العمل فانه يعمل بالقرار اعتبارا من تاريخ 3/5/1436ه، كما ان هذا القرار يلغي كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة بهذا الخصوص.
وكانت "الرياض" انفردت قبل اكثر من شهرين بأن وزارة العمل وافقت مبدئيا على طلب لجنة سوق العمل التابعة لمجلس الغرف السعودية بإلغاء قرار احتساب السعودي بنقطة كاملة في برنامج نطاقات بعد مضي 13 أسبوعا على تسجيله في التأمينات الاجتماعية على ملف المنشأة، حيث سيتم احتسابه بنقطة كاملة فور تسجيله في التأمينات الاجتماعية.
وكانت وزارة العمل أصدّرت قبل نحو ستة أشهر آلية جديدة لاحتسابِ نسبة التوطين في منشآت القطاع الخاص، تعكس صورة واقعية لأداء المنشأة في التوطين، وتحفز المنشآت للاحتفاظ بالموظف السعودي وتحقيق معدلات توطين مستقرة.