95% من الشركات العائلية تعاني من عدم وجود "دستور عائلي" مكتوب

[gehad87]

كشفت ورشة عمل متخصصة بعنوان "نقل الثروة للأجيال القادمة والحفاظ على نجاح الشركات" ضمن فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015، بأن 95% من الشركات العائلية في الشرق الأوسط تعاني من عدم وجود أنظمة واضحة أو دستور عائلي مكتوب.

وأبانت الورشة بأن 41% من أصحاب الشركات العائلية يشعرون بالقلق في محور خلافة الأجيال للشركة، كما استعرضت الورشة دراسة أجريت على مستوى الشرق الأوسط كشفت بأن 49% من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأداء الشركات العائلية مع الجيل القادم.

فيما ترى النسبة ذاتها بأن الجيل الثاني ليس ناضجاً لقيادة الشركات العائلية، فيما بينت الدراسة بأن 58% يعانون من عدم وجود نظام أو دستور عائلي، فضلاً عن أن 78% من قادة الشركات يعترفون بعدم وجود نظام وآلية عمل لإعداد قادة من الجيل القادم.

[مصراوى]

اخى الفاضل مشكور على الموضوع واعتقد انة يجب التعرف على تلك المعلومات فباب العلم بالشىء وبالتوفيق للجميهع

[foooooz]

ألف شكر على هذا الموضوع الرائع اخي الكريم وبالتوفيق للجميع وجزاك الله عنا كل خيرالجزاء ............تقبل مروري

[maroki]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك على توصيل هذه المعلومات
اصلحك الله واصلح بك
بارك الله فيك

[حسنى صادق]

لا اعتقد انة من المفترض ان يتم التعامل مع السوق فى الفوركس على انة معرفو المعالم على الاطلاق و لابد من توخى الحذر فى الكثير من الافتراضات

[AlaaEldien Ahmed]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخي العزيز اشكرك علي هذا الموضوع الاكثر من رائع فلقد استفدت منه الكثير
و بالتوفيق و من نجاح الي اخر في الفوركس

[mohamedsonbol]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى الكريم
اشكرك علي هذا الطرح المتميز و علي هذا المجهود الرائع
اتمني لك التوفيق و تقبل مروري

[midodi]

موضوعك دستور عائلي فعلا جميل جدا
جزاكم الله خيرا انت واعضاء منتدي فوركس العرب على هذه المشاركات الرائع
وانا عن نفسى استفدت كتير منها
وخاصة انى لسه مبتدا وارجو ان تمدونا بالمزيد وشكرا لكم مره اخري
وجزاكم الله الف خير

[qqqqqqq]

السلام عليكم اخي الكريم
مشكور على موضوعك وعلى المعلومات التي قدمتها
مع تمنياتي بالنجاح في قادم المواعيد..............

[hamoudi]

كشفت ورشة عمل متخصصة بجدة بأن 95% من الشركات العائلية في الشرق الأوسط تعاني من عدم وجود أنظمة واضحة أو دستور عائلي مكتوب.

وأبانت الورشة التي أقيمت بعنوان "نقل الثروة للأجيال القادمة والحفاظ على نجاح الشركات" ضمن فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015م الذي يحظى بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة تحت شعار "لبناء شركات عائلية مستدامة" بفندق هيلتون جدة وسط مشاركة قياديو الشركات العائلية بالمملكة بأن 41% من أصحاب الشركات العائلية يشعرون بالقلق في محور خلافة الأجيال للشركة، كما استعرضت الورشة دراسة أجريت على مستوى الشرق الأوسط كشفت بأن 49% من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأداء الشركات العائلية مع الجيل القادم، فيما ترى النسبة ذاتها بأن الجيل الثاني ليس ناضجاً لقيادة الشركات العائلية، فيما بينت الدراسة بأن 58% يعانون من عدم وجود نظام أو دستور عائلي، فضلاً عن أن 78% من قادة الشركات يعترفون بعدم وجود نظام وآلية عمل لإعداد قادة من الجيل القادم.

وتناولت الورشة التي قدمها الدكتور هالوك آلاكاكيغلو مؤسس شركة لاستشارات الشركات العائلية نقل الثروة والمسؤولية للأجيال القادمة والإهتمامات الخاصة بقادة ومالكي الشركات الحاليين والأجيـال الصاعدة والتخطيط لنقل الثروة والسلطة والمسئولية مع استعراض نتائج الأبحاث فيي دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والمشرق العربى وتركيا.

[mhamdy22]

موضوعك دستور عائلي عظيم جدا وليس عليه شائبه وفقكم الله
وجزاكم الله خيرا انت واعضاء منتدي فوركس العرب على هذه المشاركات الرائع
وانا عن نفسى استفدت كتير منها
وخاصة انى لسه مبتدا وارجو ان تمدونا بالمزيد وشكرا لكم مره اخري
وجزاكم الله الف خير