PDA

View Full Version : مصادر: ادنوك تخفض معدلات تشغيل مصفاة الرويس بسبب مشاكل فنية



khalil13
05-12-2015, 14:34
قال مصادر في قطاع النفط يوم الثلاثاء إن شركة بترول أبوظبي الوطنية (ادنوك) خفضت معدلات تشغيل مصفاة الرويس التي انتهت من توسعتها حديثا بنحو 50 في المئة بعد أن واجهت وحدة جديدة مشاكل عند بدء التشغيل.

retared10
05-12-2015, 21:06
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى الكريم
اشكرك علي هذا الطرح المتميز و علي هذا المجهود الرائع
اتمني لك التوفيق و تقبل مروري

amir0
05-13-2015, 03:29
سلمت لنا وسلم إبداعـــــــــــــــــــك
وجزآك الله خيرا على ما تقدمــــــــــــــــه لمنتدى فــــــــــــــــــــــــ ــــوركس مصــــــــــــر
تقبل ودي واحتراماتــــــــــــــي

samiboughanmi
05-13-2015, 04:27
معدلات تشغيل مصفاة الرويس التي انتهت من توسعتها حديثا بنحو 50 في المئة بعد أن واجهت وحدة جديدة مشاكل عند بدء التشغيل.

وقالت مصدر أن ادنوك اغلقت وحدة التكسير الحفزي للمخلفات السائلة بطاقة 127 ألف برميل يوميا بعد ثلاثة أيام فقط من تشغيلها بسبب مشاكل فنية. وتهدف التوسعة لزيادة طاقة المصفاة لاكثر من مثليها من 415 ألف برميل يوميا.

وجرى رفع طاقة التشغيل لنحو 90 في المئة من الطاقة القصوى بعد تشغيل الوحدة الجديدة ولكن ادنوك عادت وخفضتها إلى 50 في المئة بعد اغلاق الوحدة.

وقال المصدر إن من المتوقع إعادة تشغيل الوحدة في أواخر الشهر الجاري. وقال تجار إن مواجهة الوحدات مشاكل عند بدء التشغيل أمر شائع.

وحين يستقر انتاج البنزين من الوحدة الجديدة لن تعود ادنوك بحاجة للاستيراد من الخارج بل قد يتوافر للامارات فائض محدود للتصدير بحسب ما ذكرته المصادر.

وأوضحت المصدر أن ادنوك بدات تشغيل وحدة التكسير المائي في المصفاة بعد توسعتها في أواخر ابريل نيسان.

وقال إن وحدة التكسير المائي ووحدات تكرير الخام فضلا عن ثلاث وحدات لمعالجة المياه تعمل بشكل طبيعي.

mohamed alikouki
05-13-2015, 04:30
السلام عليكم ورحمة الله ورحمة الله وبركاته مشكور اخى الكريم على هذا الموضوع الاكثر من رائع وعلى هذه المعلومات الذى افادتنا كثيرا
يزيدك الله العلم والمعرفة اتمنى لك النجاح والتقدم الدائم والله المستعان

hasback
05-13-2015, 07:01
شكرا لك على الموضوع وفي سياق اخر شدد وزير المالية الكويتي، أنس الصالح، الثلاثاء، على ضرورة إصلاح سلم الرواتب في البلاد، لتوفير نظام مستدام يوفر العدالة والشفافية ويكافئ مستوى الأداء.