gehad87
06-25-2015, 09:02
أعلن قطاع الرقابة الداخلية في دائرة التنمية الاقتصادية بدبي، إطلاق برنامج «أمان»، المتخصص في دعم وتعزيز ثقافة العمل، معتمداً على الشفافية والمسائلة والنزاهة والمحافظة على الأموال العامة، إضافة إلى تطوير قدرة وكفاءة القيادات والموظفين في الدائرة والمؤسسات التابعة لها. وأفادت الدائرة في بيان، أمس، بأن البرنامج يهدف إلى إيجاد بيئة أكثر تطوراً في ميادين العمل، مشيرة إلى أن قطاع الرقابة الداخلية دشن البرنامج من مبدأ استمرارية «اقتصادية دبي» على تطوير أدائها.
وقال المدير التنفيذي لقطاع الرقابة الداخلية، محمد هلال المروشدي، إن «برنامج (أمان) يأتي كمبادرة من (اقتصادية دبي) لتعزيز قيم النزاهة ومبادئ الشفافية، من خلال عدم إفشاء أسرار العمل، والمحافظة على سرية المعلومات الواردة من الموظف المبلغ عن أي حالة من الحالات، فضلاً عن تحمُّل المسؤولية والتطبيق الأمثل للصلاحيات الممنوحة للمسؤولين»، لافتاً إلى أنه «في هذا الإطار يضع البرنامج الموظفين كافة أمام مسؤوليات كبيرة، يمكن بموجبها للموظف الإخطار عن وجود ثغرات في الإجراءات من شأنها أن تؤدي إلى خلل في أداء الخدمات المطلوبة، أو أن تستغل لمصلحة موظف أو عملاء من خارج الدائرة». وأضاف المروشدي أن «(أمان) يعمل على تقديم أعلى كفاءة وأفضل المستويات للموظفين، إذ تم وضع ضوابط عدة، لضمان سير العمل وفق أفضل الممارسات المتبعة على مستوى حكومة دبي ودولة الإمارات»، موضحاً أنها «تتمثل في تطبيق القوانين والأنظمة، والمحافظة على المال العام، والابتعاد عما يخل بشرف الوظيفة العامة، وإدراك الموظف محوريته في عملية الإصلاح، وقيام الموظف الذي تتوافر لديه معلومات تخالف الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدائرة بالتأكد من صحة المعلومات التي يقدمها».
وقال المدير التنفيذي لقطاع الرقابة الداخلية، محمد هلال المروشدي، إن «برنامج (أمان) يأتي كمبادرة من (اقتصادية دبي) لتعزيز قيم النزاهة ومبادئ الشفافية، من خلال عدم إفشاء أسرار العمل، والمحافظة على سرية المعلومات الواردة من الموظف المبلغ عن أي حالة من الحالات، فضلاً عن تحمُّل المسؤولية والتطبيق الأمثل للصلاحيات الممنوحة للمسؤولين»، لافتاً إلى أنه «في هذا الإطار يضع البرنامج الموظفين كافة أمام مسؤوليات كبيرة، يمكن بموجبها للموظف الإخطار عن وجود ثغرات في الإجراءات من شأنها أن تؤدي إلى خلل في أداء الخدمات المطلوبة، أو أن تستغل لمصلحة موظف أو عملاء من خارج الدائرة». وأضاف المروشدي أن «(أمان) يعمل على تقديم أعلى كفاءة وأفضل المستويات للموظفين، إذ تم وضع ضوابط عدة، لضمان سير العمل وفق أفضل الممارسات المتبعة على مستوى حكومة دبي ودولة الإمارات»، موضحاً أنها «تتمثل في تطبيق القوانين والأنظمة، والمحافظة على المال العام، والابتعاد عما يخل بشرف الوظيفة العامة، وإدراك الموظف محوريته في عملية الإصلاح، وقيام الموظف الذي تتوافر لديه معلومات تخالف الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدائرة بالتأكد من صحة المعلومات التي يقدمها».