gehad87
08-11-2015, 14:44
دشنت الشركة السعودية للكهرباء، مجموعة من المعاهد التي بدورها أسهمت في تأمين تدريب وتأهيل ينتهي بالتوظيف للشباب السعودي، حيث دشنت 7 معاهد، يوفر كل واحد منها ما يقارب 22 تخصصاً، نتج عنها تقديم مجموعة من المهارات المتميزة التي تم صقلها عبر برامج تدريب، وتأهيل غير الموظفين "التدرج"، التي كان لها الأثر في تزويد الأنشطة المختلفة بالشركة باحتياجاتها من جميع التخصصات الفنية والإدارية، من كوادر وطنية تتمتع بالمهارات اللازمة؛ بهدف سد احتياجات أنشطة التوليد والنقل والتوزيع.
ويستهدف البرنامج خريجي الكليات التقنية، أو خريجي الثانويات: "العامة، التجارية، الصناعية، الإدارية"، ويوجد مسار تدريبي لكل مدخل حسب التخصص، وتشمل: تخصصات الكهرباء، والإلكترونيات، والتحكم، والميكانيكا. إضافة لتخصصات أخرى، كإدارة المكاتب والمساحة.
وعزز توجه الشركة للمساهمة في خدمة المجتمع في ضخ سوق العمل بمجموعة من المختصين في مجالات شتى، وتوفير أمان وظيفي للعاملين فيها، أسهم ذلك بدوره في زيادة نسبة السعودة بين العاملين في الشركة، مسجلة بذلك ارتفاعاً بلغ عام 2013 نسبة 86.6%، بعد أن كانت في عام 2000 تقدر بـ 73.2%.
ويستهدف البرنامج خريجي الكليات التقنية، أو خريجي الثانويات: "العامة، التجارية، الصناعية، الإدارية"، ويوجد مسار تدريبي لكل مدخل حسب التخصص، وتشمل: تخصصات الكهرباء، والإلكترونيات، والتحكم، والميكانيكا. إضافة لتخصصات أخرى، كإدارة المكاتب والمساحة.
وعزز توجه الشركة للمساهمة في خدمة المجتمع في ضخ سوق العمل بمجموعة من المختصين في مجالات شتى، وتوفير أمان وظيفي للعاملين فيها، أسهم ذلك بدوره في زيادة نسبة السعودة بين العاملين في الشركة، مسجلة بذلك ارتفاعاً بلغ عام 2013 نسبة 86.6%، بعد أن كانت في عام 2000 تقدر بـ 73.2%.