gehad87
08-19-2015, 18:29
أوضح صندوق الموارد البشرية «هدف» أن النظام المعمول به في المملكة يجيز للعاملين في المدارس الأهلية من المعلمين والمعلمات التمتع بإجازة الحج لمرة واحدة فقط طوال فترة خدمتهم في المدارس، شريطة أن لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوماً من تاريخ بدء الإجازة، دون الخصم من مرتباتهم الشهرية بل الحصول عليها كاملة وذلك بحسب صحيفة الرياض.
وأشار "الصندوق" إلى أن ذلك يأتي امتداداً إلى بقية الإجازات التي تمثلت في منح المعلمين والمعلمات إجازة ما بين الفصلين، وثلاثة أيام في حال زواج المعلم، وثلاثة أيام في حال وفاة زوجه أو أحد فروعه وأصوله، ويوم واحد للمعلم في حالة ولادة مولود له، و15 يوماً بأجر كامل للمعلمة في حالة وفاة زوجها، و115 يوماً بدون أجر، وتعتبر خدمتها مستمرة، كذلك يحق لهم التمتع بإجازة مرضية بموجب تقرير طبي من جهة حكومية أو معتمدة، بأجر كامل خلال 30 يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر خلال الـ60 يوماً التالية، وبدون أجر خلال الـ30 يوماً التي تليها خلال السنة الواحدة.
وأضاف "الصندوق" أن المعلمات يحق لهن إجازة الوضع لمدة 10 أسابيع، بنصف الأجر إذا كانت الخدمة عاماً فأكثر، وبأجر كامل إذا بلغت ثلاث سنوات فأكثر، لافتاً إلى أن عقد العمل الموحد للمعلمين تضمن بنداً يُلزم المدارس الأهلية بصرف الأجر الشهري طيلة مدة العقد، ويشمل ذلك فترة الإجازة الصيفية للطلبة.
وأشار "الصندوق" إلى أن ذلك يأتي امتداداً إلى بقية الإجازات التي تمثلت في منح المعلمين والمعلمات إجازة ما بين الفصلين، وثلاثة أيام في حال زواج المعلم، وثلاثة أيام في حال وفاة زوجه أو أحد فروعه وأصوله، ويوم واحد للمعلم في حالة ولادة مولود له، و15 يوماً بأجر كامل للمعلمة في حالة وفاة زوجها، و115 يوماً بدون أجر، وتعتبر خدمتها مستمرة، كذلك يحق لهم التمتع بإجازة مرضية بموجب تقرير طبي من جهة حكومية أو معتمدة، بأجر كامل خلال 30 يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر خلال الـ60 يوماً التالية، وبدون أجر خلال الـ30 يوماً التي تليها خلال السنة الواحدة.
وأضاف "الصندوق" أن المعلمات يحق لهن إجازة الوضع لمدة 10 أسابيع، بنصف الأجر إذا كانت الخدمة عاماً فأكثر، وبأجر كامل إذا بلغت ثلاث سنوات فأكثر، لافتاً إلى أن عقد العمل الموحد للمعلمين تضمن بنداً يُلزم المدارس الأهلية بصرف الأجر الشهري طيلة مدة العقد، ويشمل ذلك فترة الإجازة الصيفية للطلبة.