fade100
09-01-2015, 18:36
ماريسا ماير، وياهو (NASDAQ: YHOO) الرئيس التنفيذي لشركة، وسوف يكون قريبا سببين الجديدة أن تأخذ بعض الوقت بعيدا عن العمل. أعلنت ماير الثلاثاء انها حامل مع فتاتين توأمين متطابقتين ومن المقرر ان تلد في ديسمبر كانون الاول.
ولكن هذا من غير المحتمل أن يتباطأ روعها كثيرا في العمل. وقال ماير (40 عاما) أنها في طريقها للحد من كمية إجازة انها تأخذ بعد الولادة، كما فعلت مع طفلها الأول.
"وبما أن هذا هو الوقت فريدة في التحول ياهو، أخطط للاقتراب من الحمل والولادة كما فعلت مع ابني قبل ثلاث سنوات، مع ضيق الوقت بعيدا وتعمل في جميع أنحاء"، وكتب ماير على ياهو الشركات بلوق الثلاثاء. "لقد قمت بمشاركة الأخبار وخططي مع مجلس ادارة ياهو الإدارة والفريق التنفيذي بلدي، وأنها داعمة بشكل لا يصدق وسعيدة بالنسبة لي."
ويأتي إعلان الحمل ماير في الوقت الذي تستعد Yahoo إلى زيادة ونقصان من حصتها في علي بابا (NYSE: BABA) القابضة المحدودة، والتجارة الإلكترونية الصينية العملاقة، ويفكر ماذا سيفعل مع حصتها في شركة ياهو اليابان، وفقا لتقرير وكالة رويترز. هو اعلان المرجح أيضا أن تجديد النقاش حول إجازة للأمهات الجدد ووضع المرأة في مكان العمل.
شركة ياهو. (YHOO) | FindTheCompany
وقالت ياهو في تقريرها الشركات بلوق الثلاثاء انه "سعيد للغاية" لماير وتدعم نهجها لأخذ إجازة الأمومة.
كان ماير حاملا عندما انضمت ياهو منصب الرئيس التنفيذي في عام 2012 وأنجبت صبيا في سبتمبر من ذلك العام، ذكرت وكالة رويترز. عملت من المنزل بعد الولادة، وكان يعود في منصبه بعد أن كان بعيدا لمدة أسبوعين.
في محاولة لرفع معنويات الموظف في شركة الإنترنت المستمرة منذ 20 سنوات تقريبا، وزيادة ماير كمية إجازة مدفوعة الأجر المقدمة للأمهات الجدد في عام 2013. ويسمح هذا التغيير في السياسة الأمهات الجدد إلى يستغرق فترة تصل الى 16 أسبوعا من الزمن يسدد والآباء ثمانية. ومع ذلك، وفرض حظر على الموظفين العمل من المنزل في نفس العام أغضب كثيرين. وقال منتقدون ان هذه السياسة في الواقع جعل الحياة أكثر صعوبة بالنسبة للوالدين العاملين.
ولكن هذا من غير المحتمل أن يتباطأ روعها كثيرا في العمل. وقال ماير (40 عاما) أنها في طريقها للحد من كمية إجازة انها تأخذ بعد الولادة، كما فعلت مع طفلها الأول.
"وبما أن هذا هو الوقت فريدة في التحول ياهو، أخطط للاقتراب من الحمل والولادة كما فعلت مع ابني قبل ثلاث سنوات، مع ضيق الوقت بعيدا وتعمل في جميع أنحاء"، وكتب ماير على ياهو الشركات بلوق الثلاثاء. "لقد قمت بمشاركة الأخبار وخططي مع مجلس ادارة ياهو الإدارة والفريق التنفيذي بلدي، وأنها داعمة بشكل لا يصدق وسعيدة بالنسبة لي."
ويأتي إعلان الحمل ماير في الوقت الذي تستعد Yahoo إلى زيادة ونقصان من حصتها في علي بابا (NYSE: BABA) القابضة المحدودة، والتجارة الإلكترونية الصينية العملاقة، ويفكر ماذا سيفعل مع حصتها في شركة ياهو اليابان، وفقا لتقرير وكالة رويترز. هو اعلان المرجح أيضا أن تجديد النقاش حول إجازة للأمهات الجدد ووضع المرأة في مكان العمل.
شركة ياهو. (YHOO) | FindTheCompany
وقالت ياهو في تقريرها الشركات بلوق الثلاثاء انه "سعيد للغاية" لماير وتدعم نهجها لأخذ إجازة الأمومة.
كان ماير حاملا عندما انضمت ياهو منصب الرئيس التنفيذي في عام 2012 وأنجبت صبيا في سبتمبر من ذلك العام، ذكرت وكالة رويترز. عملت من المنزل بعد الولادة، وكان يعود في منصبه بعد أن كان بعيدا لمدة أسبوعين.
في محاولة لرفع معنويات الموظف في شركة الإنترنت المستمرة منذ 20 سنوات تقريبا، وزيادة ماير كمية إجازة مدفوعة الأجر المقدمة للأمهات الجدد في عام 2013. ويسمح هذا التغيير في السياسة الأمهات الجدد إلى يستغرق فترة تصل الى 16 أسبوعا من الزمن يسدد والآباء ثمانية. ومع ذلك، وفرض حظر على الموظفين العمل من المنزل في نفس العام أغضب كثيرين. وقال منتقدون ان هذه السياسة في الواقع جعل الحياة أكثر صعوبة بالنسبة للوالدين العاملين.