bedogemyy
06-22-2016, 01:50
كشف مسح أجرته شركة “مانباور جروب” للتوظيف أن القلق بشأن ما يحمله المستقبل لعضوية بريطانيا في الاتحاد الأوروبي أثر على خطط أصحاب العمل للتوظيف في الربع الأخير، نقلاً عن رويترز.
وحذرت “مانباور جروب” من أن بريطانيا ستعاني من نقص حاد في المهارات في حالة خروجها من الاتحاد الأوروبي.
وبين المسح الفصلي أنه رغم تعيين مزيد من العاملين في آخر ثلاثة أشهر إلا أن وتيرة التوظيف كانت ابطأ للربع الثاني على التوالي.
وارجعت الشركة التباطؤ في وتيرة التوظيف لحالة عدم اليقين بشأن استفتاء 23 يونيو حزيران إذ تظهر استطلاعات الرأي تقاربا كبيرا بين المعسكر المطالب بانسحاب بريطانيا والمعسكر المؤيد للبقاء في الاتحاد الأوروبي.
وحذرت الشركة من أن انسحاب بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد يحد من فرص اختيار أصحاب العمل للعاملين بنسبة 28 في المئة.
مدير عام مانبور جروب سوليوشنز “جيمس هيك” قال: “الانسحاب من الاتحاد الأوروبي سيزيد من صعوبة جذب الأفضل والأبرع.”
وأضاف: “سيعني المزيد من البيروقراطية لمن يأتون إلى بريطانيا وأجور أقل تنافسية لاسيما إذا هبط سعر الاسترليني مثلما يحذر كثيرون من بينهم بنك انجلترا.”وشمل مسح مانباور 2110 شركات
وحذرت “مانباور جروب” من أن بريطانيا ستعاني من نقص حاد في المهارات في حالة خروجها من الاتحاد الأوروبي.
وبين المسح الفصلي أنه رغم تعيين مزيد من العاملين في آخر ثلاثة أشهر إلا أن وتيرة التوظيف كانت ابطأ للربع الثاني على التوالي.
وارجعت الشركة التباطؤ في وتيرة التوظيف لحالة عدم اليقين بشأن استفتاء 23 يونيو حزيران إذ تظهر استطلاعات الرأي تقاربا كبيرا بين المعسكر المطالب بانسحاب بريطانيا والمعسكر المؤيد للبقاء في الاتحاد الأوروبي.
وحذرت الشركة من أن انسحاب بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد يحد من فرص اختيار أصحاب العمل للعاملين بنسبة 28 في المئة.
مدير عام مانبور جروب سوليوشنز “جيمس هيك” قال: “الانسحاب من الاتحاد الأوروبي سيزيد من صعوبة جذب الأفضل والأبرع.”
وأضاف: “سيعني المزيد من البيروقراطية لمن يأتون إلى بريطانيا وأجور أقل تنافسية لاسيما إذا هبط سعر الاسترليني مثلما يحذر كثيرون من بينهم بنك انجلترا.”وشمل مسح مانباور 2110 شركات