bedogemyy
06-24-2016, 22:09
أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كتابًا دوريًا رقم 3 لسنة 2016، ردًا علي عدم التزام بعض وحدات الجهاز الإداري بالدولة بمراعاة المواعيد المقررة قانونا للتجديد في الوظائف القيادية او النقل منها الي وظائف غير قيادية قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يوما علي الأقل.
وذكر الجهاز في الكتاب: ان المادة الثانية من قانون الوظائف المدنية القيادية الصادر بالقانون رقم 5 لسنة 1991 تنص علي أنه تنتهي مدة تولي الوظيفة المدنية القيادية بإنقضاء المدة المحددة في قرار شغل العامل لها مالم يصدر قرار من السلطة المختصة بالتعيين بتجديدها، فإذا انتهت مدة تولي الوظيفة المذكور شغل وظيفة أخري غير قيادية لا تقل عن درجة وظيفية وبمرتيه الذي كان يتقاضاه.
وشدد علي أنه ينبغي اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديد مدة شغل الوظيفة القيادية او النقل منها طبقا للاحكام السابقة قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يوما علي الأقل.
ولفت إلي أن المادة 20 من اللائحة التنفيذية للقانون المشار إليه الصادرة بقرار من رئيس الوزراء رقم 1596 لسنة 1991 تنص بأنه في حالة تجديد تقرير مدة شغل الوظيفة القيادية تصدر السلطة المختصة بالتعيين القرار اللازم قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يوما علي الأقل.
وأضاف: تنص المادة 21 من اللائحة ذاتها انه في حال انتهاء مدة شغل الوظيفة القيادية دون تجديد تحدد السلطة المختصة الوظيفة التي ينقل إليها شاغل الوظيفة القيادية ويتم النقل اعتبارا من اليوم التالي لانتهاء مدة شغل الوظيفة القيادية.
وذكر الجهاز في الكتاب: ان المادة الثانية من قانون الوظائف المدنية القيادية الصادر بالقانون رقم 5 لسنة 1991 تنص علي أنه تنتهي مدة تولي الوظيفة المدنية القيادية بإنقضاء المدة المحددة في قرار شغل العامل لها مالم يصدر قرار من السلطة المختصة بالتعيين بتجديدها، فإذا انتهت مدة تولي الوظيفة المذكور شغل وظيفة أخري غير قيادية لا تقل عن درجة وظيفية وبمرتيه الذي كان يتقاضاه.
وشدد علي أنه ينبغي اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديد مدة شغل الوظيفة القيادية او النقل منها طبقا للاحكام السابقة قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يوما علي الأقل.
ولفت إلي أن المادة 20 من اللائحة التنفيذية للقانون المشار إليه الصادرة بقرار من رئيس الوزراء رقم 1596 لسنة 1991 تنص بأنه في حالة تجديد تقرير مدة شغل الوظيفة القيادية تصدر السلطة المختصة بالتعيين القرار اللازم قبل انتهاء المدة المحددة لشغل الوظيفة بستين يوما علي الأقل.
وأضاف: تنص المادة 21 من اللائحة ذاتها انه في حال انتهاء مدة شغل الوظيفة القيادية دون تجديد تحدد السلطة المختصة الوظيفة التي ينقل إليها شاغل الوظيفة القيادية ويتم النقل اعتبارا من اليوم التالي لانتهاء مدة شغل الوظيفة القيادية.