bahoma310
04-13-2017, 21:21
اعتمدت منظمة العمل الدولية سنة 1997 الاتفاقية الدولية رقم 181 حول وكالات التشغيل الخاصة. وقد جاءت هذه الاتفاقية لتعدّل الاتفاقية رقم 96 لسنة 1949 حول "مكاتب التشغيل الخاصة بمقابل" بهدف تجنّب تشييء العمل والحدّ من التجاوزات وضمان ظروف العمل اللائق. وقد حدّدت الاتفاقية رقم 181 لهذه الوكالات الخاصة المهام التالية :
• الوساطة بين العرض والطلب في سوق الشغل ؛
• الوساطة في إيفاد العمّال إلى الخارج أو في انتداب عمّال وافدين من الخارج ؛
• العمل الوقتي والمتمثل في انتداب عمّال ووضعهم على ذمّة منشآت أخرى ؛
• المقاولة الثانوية لليد العاملة ؛
• "كراء" (تسويغ) اليد العاملة للمنشآت الاقتصادية وخاصة الصغرى منها ؛
• البحث عن الإطارات وانتقاؤها لفائدة المنشآت الاقتصادية ؛
• المساعدة على إعادة الإدماج المهني للمفصولين عن العمل ؛
• الاستشارة في التصرّف في الموارد البشرية ؛
• التدريب (التكوين) والتأهيل والخدمات ذات العلاقة لفائدة طالبي الشغل والعمل على تشغيلهم ؛
• إعلانات الشغل ؛
• التصرف في المسارات الوظيفية والمهنية.
ومن المبادئ الأساسية لهذه الاتفاقية :
• الوساطة بين العرض والطلب في سوق الشغل ؛
• الوساطة في إيفاد العمّال إلى الخارج أو في انتداب عمّال وافدين من الخارج ؛
• العمل الوقتي والمتمثل في انتداب عمّال ووضعهم على ذمّة منشآت أخرى ؛
• المقاولة الثانوية لليد العاملة ؛
• "كراء" (تسويغ) اليد العاملة للمنشآت الاقتصادية وخاصة الصغرى منها ؛
• البحث عن الإطارات وانتقاؤها لفائدة المنشآت الاقتصادية ؛
• المساعدة على إعادة الإدماج المهني للمفصولين عن العمل ؛
• الاستشارة في التصرّف في الموارد البشرية ؛
• التدريب (التكوين) والتأهيل والخدمات ذات العلاقة لفائدة طالبي الشغل والعمل على تشغيلهم ؛
• إعلانات الشغل ؛
• التصرف في المسارات الوظيفية والمهنية.
ومن المبادئ الأساسية لهذه الاتفاقية :