FORX MAN
05-17-2013, 23:29
بخلاف كون أكبر 10 مصارف في الولايات المتحدة الأمريكية يعربون عن كونهم يستخدمون البحث التنفيذي للمؤسسات والتي تتيح معرفة مدى توافق احتمالات المرشحين للمهام الموكلة إليهم، تعد لجنة أعضاء القائمين على جي-بي-مورجان هي المسؤولة عن تعين الأعضاء الجدد.
في الواقع يعتمد المصرف الأمريكي العملاق جي-بي-مورجان بشكل كلي تقريباً على إحالات من قبل الإدارة لإجاد مرشحين للمناصب الإدارية، وذلك وفقاً لأثنان من المصادر المطلعة على تقاليد المصرف ومراجعة اللوائح التنظيمية لجي-بي-مورجان.
ما يدفع للتساؤل وجعل آن يرجير المدير التنفيذي في مجلس المستثمرين للمؤسسات يعرب عن كون "هناك قيمة في السعي حيال المدخلات من الأخرين خارج قاعة المجلس" مضيفاً "النقطة هنا أنه يجب أن يكون التنقيح على نطاق واسع، خاصة في نخب شركاتنا الهامة".
في الواقع يعتمد المصرف الأمريكي العملاق جي-بي-مورجان بشكل كلي تقريباً على إحالات من قبل الإدارة لإجاد مرشحين للمناصب الإدارية، وذلك وفقاً لأثنان من المصادر المطلعة على تقاليد المصرف ومراجعة اللوائح التنظيمية لجي-بي-مورجان.
ما يدفع للتساؤل وجعل آن يرجير المدير التنفيذي في مجلس المستثمرين للمؤسسات يعرب عن كون "هناك قيمة في السعي حيال المدخلات من الأخرين خارج قاعة المجلس" مضيفاً "النقطة هنا أنه يجب أن يكون التنقيح على نطاق واسع، خاصة في نخب شركاتنا الهامة".