ثانياً عدم الإهتمام بالسيرة الذاتية للمرشح للوظفية فقط

[fat7i]

قد تحتوي السيرة الذاتية الخاصة ببعض المرشحين للحصول على وظيفة ما على الكثير من المعلومات الغير صحيحة ، لذلك لا يجب تقييم الموظف على أساس السيرة الذاتية فقط بل يجب أن يقوم مسئول التوطيف في الشركة بعمل اختبارات للمرشحين للوظائف ، وذلك من أجل تقييم قدراتهم ، ومهاراتهم ،و بالتأكيد المرشح الذي يمتلك قدرات ، ومهارات مميز سيساعده ذلك على أداء المهام المطلوبة منه بكفاءة .