nour83
08-14-2017, 03:03
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، نظام الأداء الإلكتروني الخاص بمنسوبيها؛ للارتقاء بأداء الوزارات بما يحقق أهدافها الاستراتيجية ورؤية المملكة 2030.
وأشارت الوزارة، وفقاً لما نقلته الوكالة الرسمية "واس"، إلى أن النظام يهدف إلى تحقيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، ومنها رفع جودة أداء وإنتاجية الموظف الحكومي، وتطوير قدراته الوظيفية وإدارة أدائه بما يضمن تحقيق الرؤى والأهداف.
وبينت الوكالة، أن الوزارة بدأت بتفعيل النظام بدء من منتصف الشهر الجاري، على أن تتولى الفروع والإدارات والوحدات الإدارية متابعة تسجيل أهداف منسوبيها إلكترونياً، وفق ما تم تدوينه بوثيقة الأداء واعتماده بين كل موظف ورئيسه.
وأكدت الوزارة في تعميم وجه لجميع إدارات وفروعها، أهمية إدخال الأهداف وإنهاء وثيقة الأداء بين الموظف ومديره، والقرار المتعلق بتفعيل إدارة الأداء الجديدة المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية.
وأشارت الوزارة، وفقاً لما نقلته الوكالة الرسمية "واس"، إلى أن النظام يهدف إلى تحقيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، ومنها رفع جودة أداء وإنتاجية الموظف الحكومي، وتطوير قدراته الوظيفية وإدارة أدائه بما يضمن تحقيق الرؤى والأهداف.
وبينت الوكالة، أن الوزارة بدأت بتفعيل النظام بدء من منتصف الشهر الجاري، على أن تتولى الفروع والإدارات والوحدات الإدارية متابعة تسجيل أهداف منسوبيها إلكترونياً، وفق ما تم تدوينه بوثيقة الأداء واعتماده بين كل موظف ورئيسه.
وأكدت الوزارة في تعميم وجه لجميع إدارات وفروعها، أهمية إدخال الأهداف وإنهاء وثيقة الأداء بين الموظف ومديره، والقرار المتعلق بتفعيل إدارة الأداء الجديدة المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية.