nour83
08-29-2017, 01:13
وصفت رئيسة الوزراء البريطانية، الشركات التي تدفع رواتب مبالغ في قيمتها لكبار المسؤولين التنفيذيين "بالوجه غير المقبول للرأسمالية"، معتزمة القضاء على تلك الآلية في التعامل.
وقالت تيريزا ماي في مقال لصحيفة "ديلي ميل"، أمس الأحد، إن "تجاوزات بعض رؤساء الشركات تقوض الثقة وتضر بالنسيج الاجتماعي لبلدنا"، مشيرة إلى أن المؤسسات التي تواجه بعض اعتراضات المساهمين على الرواتب والمكافآت سوف يتم ذكرها في سجل عام جديد.
وأضافت رئيسة وزراء بريطانيا أن الشركات لا بُدَّ أن تقرر كيفية تمثيل الموظفين داخل مجلس الإدارة.
وكانت تقارير صحفية قد أفادت الأسبوع الماضي بأن ماي ستتجه إلى إجبار الشركات المقيدة في سوق المال على نشر معدل الفارق بين رواتب المديرين التنفيذيين ومتوسط أجور العمال.
وتم اختيار هيئة الاستثمار البريطانية لإقامة السجل العام الذي قيل إنه سيكون "الأول من نوعه في العالم"، على أن تنطلق أعمال السجل بنهاية العام الجاري.
وتابعت ماي، أن الشركات التي سيتم إدراج أسماؤها داخل السجل سيتعين عليها توضيح الآلية التي ستعتمد عليها في معالجة مخاوف المستثمرين.
وقالت تيريزا ماي في مقال لصحيفة "ديلي ميل"، أمس الأحد، إن "تجاوزات بعض رؤساء الشركات تقوض الثقة وتضر بالنسيج الاجتماعي لبلدنا"، مشيرة إلى أن المؤسسات التي تواجه بعض اعتراضات المساهمين على الرواتب والمكافآت سوف يتم ذكرها في سجل عام جديد.
وأضافت رئيسة وزراء بريطانيا أن الشركات لا بُدَّ أن تقرر كيفية تمثيل الموظفين داخل مجلس الإدارة.
وكانت تقارير صحفية قد أفادت الأسبوع الماضي بأن ماي ستتجه إلى إجبار الشركات المقيدة في سوق المال على نشر معدل الفارق بين رواتب المديرين التنفيذيين ومتوسط أجور العمال.
وتم اختيار هيئة الاستثمار البريطانية لإقامة السجل العام الذي قيل إنه سيكون "الأول من نوعه في العالم"، على أن تنطلق أعمال السجل بنهاية العام الجاري.
وتابعت ماي، أن الشركات التي سيتم إدراج أسماؤها داخل السجل سيتعين عليها توضيح الآلية التي ستعتمد عليها في معالجة مخاوف المستثمرين.