ola.seif
04-23-2018, 01:55
9 دول في الاتحاد الاوروبي تحقق مستهدف " معدل العمالة "
استقر معدل عمالة السكان الذين تتراوح أعمارهم ما بين 20 الى 60 عاما في دول الاتحاد الاوروبي خلال العام الماضي ، اذا سجل 72.2 بالمائة مقارنة بالعام الذي سبقه و الذي سجل 72.1 بالمائة بينما تهدف استراتيجية اوروبا 2020 الوصول بالمعدل بما لا يقل عن 75 بالمائة في الاتحاد الاوروبي و بالفعل نجحت تسعة دول اوروبية للوصول الى الهدف .
و ذلك حسب الارقام التي صدرت عن مكتب الاحصاء الاوروبي في بروكسل " يوروستات " الذي اضاف ان هذا الهدف ترجم الى اهداف وطنية لتعكس امكانيات كل دولة في الاسهام في الوصول الى الهدف المشترك و قد لوحظ الاتجاه التصاعدي لكل من الرجال و النساء و بلغ معدل توظيف الرجال 78 بالمائة في عام 2017 ارتفاعا من 76.9 بالمائة في العام الذي سبقه ، بيما قد بلغ معدل توظيف النساء من 2010 اذ وصل الى 66.5 بالمائة في عام 2017 بعد ان سجل 65.3 بالمائة في عام 2016 .
و حسب الارقام فقد نمت معدلات العمالة ما بين 20 الى 64 عاما في الاتحاد الاوروبي من 38.4 بالمائة عام 2002 الى 57.1 بالمائة في عام 2017 ، و لوحظ مشاركة اكبر من جانب العمال كبار السن و هذا أحد اهداف استراتيجية اوروبا 2020 حول التوظيف .
استقر معدل عمالة السكان الذين تتراوح أعمارهم ما بين 20 الى 60 عاما في دول الاتحاد الاوروبي خلال العام الماضي ، اذا سجل 72.2 بالمائة مقارنة بالعام الذي سبقه و الذي سجل 72.1 بالمائة بينما تهدف استراتيجية اوروبا 2020 الوصول بالمعدل بما لا يقل عن 75 بالمائة في الاتحاد الاوروبي و بالفعل نجحت تسعة دول اوروبية للوصول الى الهدف .
و ذلك حسب الارقام التي صدرت عن مكتب الاحصاء الاوروبي في بروكسل " يوروستات " الذي اضاف ان هذا الهدف ترجم الى اهداف وطنية لتعكس امكانيات كل دولة في الاسهام في الوصول الى الهدف المشترك و قد لوحظ الاتجاه التصاعدي لكل من الرجال و النساء و بلغ معدل توظيف الرجال 78 بالمائة في عام 2017 ارتفاعا من 76.9 بالمائة في العام الذي سبقه ، بيما قد بلغ معدل توظيف النساء من 2010 اذ وصل الى 66.5 بالمائة في عام 2017 بعد ان سجل 65.3 بالمائة في عام 2016 .
و حسب الارقام فقد نمت معدلات العمالة ما بين 20 الى 64 عاما في الاتحاد الاوروبي من 38.4 بالمائة عام 2002 الى 57.1 بالمائة في عام 2017 ، و لوحظ مشاركة اكبر من جانب العمال كبار السن و هذا أحد اهداف استراتيجية اوروبا 2020 حول التوظيف .