e_magdi
07-13-2020, 16:00
أكثر من نصف الشركات الألمانية تريد من موظفيها الاستمرار في القيام بشكل من أشكال العمل من المنزل -- حتى بعد انتهاء الوباء.
ووفقاً لمسح أجراه معهد إيفو في البلاد، فإن 54% من الشركات ترغب في الاستفادة من المكاتب المنزلية بشكل أكبر مما كانت عليه قبل تفشي المرض. وقال إيفو إن شركة كوفيد-19 أدت إلى تحول كبير في كيفية نظر الشركات إلى الإعداد، حيث قال ثلاثة من كل أربعة موظفيهم بالابتعاد عن المكتب في الأشهر الأخيرة ليتوافقوا مع القواعد الجديدة للابتعاد الاجتماعي.
وقال أوليفر فالك، الخبير الاقتصادي في إيفو الذي شارك في تأليف الدراسة: "بالنسبة للعديد من الشركات، شمل التعديل استثمارات كبيرة في البنية التحتية الرقمية وتكنولوجيا الاتصالات الجديدة. "وعلى الأرجح، لن يتم عكس عملية إعادة تنظيم العمل هذه تماما".
وذكر التقرير انه قبل ان يضرب الفيروس ، كانت ممارسة العمل عن بعد نادرة نسبيا فى المانيا . وفي حين أن حوالي 56 في المائة من الموظفين في البلد كانوا قادرين تقنيا على العمل من منازلهم مؤقتا، فإن حوالي نصف هؤلاء الموظفين فقط هم الذين فعلوا ذلك بالفعل.
وفي حين تشير الدراسة إلى أن ذلك قد يتغير بالنسبة للعديد من العمال، أضاف إيفو أن العمال ذوي الدخل المنخفض وذوي المهارات المنخفضة هم أقل احتمالاً بكثير أن يكونوا قادرين على العمل عن بعد. كما ذكرت أن التحول الكامل إلى العمل من المنزل لا يزال غير محتمل - فمن المرجح أن تتبنى الشركات نموذجًا هجينًا يسمح بمزيج من العمل عن بعد والعمل المكتبي.
ووفقاً لمسح أجراه معهد إيفو في البلاد، فإن 54% من الشركات ترغب في الاستفادة من المكاتب المنزلية بشكل أكبر مما كانت عليه قبل تفشي المرض. وقال إيفو إن شركة كوفيد-19 أدت إلى تحول كبير في كيفية نظر الشركات إلى الإعداد، حيث قال ثلاثة من كل أربعة موظفيهم بالابتعاد عن المكتب في الأشهر الأخيرة ليتوافقوا مع القواعد الجديدة للابتعاد الاجتماعي.
وقال أوليفر فالك، الخبير الاقتصادي في إيفو الذي شارك في تأليف الدراسة: "بالنسبة للعديد من الشركات، شمل التعديل استثمارات كبيرة في البنية التحتية الرقمية وتكنولوجيا الاتصالات الجديدة. "وعلى الأرجح، لن يتم عكس عملية إعادة تنظيم العمل هذه تماما".
وذكر التقرير انه قبل ان يضرب الفيروس ، كانت ممارسة العمل عن بعد نادرة نسبيا فى المانيا . وفي حين أن حوالي 56 في المائة من الموظفين في البلد كانوا قادرين تقنيا على العمل من منازلهم مؤقتا، فإن حوالي نصف هؤلاء الموظفين فقط هم الذين فعلوا ذلك بالفعل.
وفي حين تشير الدراسة إلى أن ذلك قد يتغير بالنسبة للعديد من العمال، أضاف إيفو أن العمال ذوي الدخل المنخفض وذوي المهارات المنخفضة هم أقل احتمالاً بكثير أن يكونوا قادرين على العمل عن بعد. كما ذكرت أن التحول الكامل إلى العمل من المنزل لا يزال غير محتمل - فمن المرجح أن تتبنى الشركات نموذجًا هجينًا يسمح بمزيج من العمل عن بعد والعمل المكتبي.