malooka
08-06-2020, 19:39
بالنسبة للجزء الأكبر ، أوافق ، ولو جزئيًا على الأقل ، مع كل ذلك. لقد شاركت في كل من صنع وخسارة الأموال في كل تلك المجالات. أي شخص ناجح نسبيًا كان يعاني من صعود وهبوط ولكنه كان أفضل بشكل عام. المفتاح في أي شيء هو أن يكون لديك خطة ، والتمسك بها ، إذا لم تسر الأمور على ما يرام ، قلل من خسائرك ، وعندما تسير على ما يرام ، ركب المكاسب.
ربما يوجد مئات إن لم يكن الآلاف من الكتب والندوات حول كل ذلك. لقد قرأت وحضرت بعض منهم. كل الأقوال القديمة مثل "من أنت لا تعرف ما تعرفه" وقوة الشبكات كلها صحيحة.
الآن ، في خضم هذا الكم الهائل من المعلومات ، حول كل موضوع يمكن تخيله ، من الخبراء الحقيقيين الذين اكتسبوا الثروة والمكانة والشهرة من إنجازاتهم ، لا يزال هناك شيء غالبًا ما يحيرني.
لماذا إذن تفشل الغالبية العظمى من الأشخاص الذين يحاولون أي شيء لإخراجهم من "سباق الفئران" كما يقول روبرت كيوساكي في لعبته "التدفق النقدي" ...؟
يتطرق السيد كيوساكي بنفسه إلى هذا في كتابه الشهير "ريتش داد ، أب فقير". الأمر كله يتعلق بوجهة النظر المختلفة أن المرء قد دخل في شيء ما. أسميها الفرق بين عقلية العامل وعقلية ريادة الأعمال وكنت أفكر في هذا الاختلاف ولماذا يفشل الكثير من الناس لسنوات.
في سؤالي عن هذه المعلومات ، جذبتني (إذا شاهدت فيلم "The Secret" في thesecret.tv ، فأنت تعرف ما أتحدث عنه) لمجموعة من الأشخاص الذين كانوا مشابهين لي في هذا ... حقق قدرًا معينًا من النجاح وأراد مساعدة الآخرين على فعل الشيء نفسه.
هناك نقطتان رئيسيتان تم التأكيد عليهما في هذه الشبكة وهما فكرة أن لديك بعض المواهب الخاصة والبعض الآخر يحتاج إلى مواهبك ، إذا لم تكن موهبتك ، فانتقل إلى فريق حيث يمتلك الآخرون تلك المواهب ويكونون متعاونين. لقد رأيت هذا العمل جيدًا جدًا بالنسبة للكثيرين وأعتقد أنه إذا استخدم المزيد من الأشخاص هذا النموذج ، فسيكون هناك المزيد من النجاح.
بالطبع ، السؤال التالي الذي قد يطرحه أي شخص هو ... كيف؟
الجواب هو: الانخراط مع شبكة من الأشخاص الذين يعملون بنفس الأسلوب.
هذه هي الطريقة التي يعمل بها. لدى الشخص فكرة رائعة ويبدأ في تطوير شركة جديدة. لديهم مجال خبرتهم الخاصة ولكنهم يحتاجون إلى أشخاص لديهم معرفة في العديد من المجالات الأخرى للحصول على أفكارهم بالفعل.
الشركة الناشئة الجديدة تفتقر إلى الأموال ولكنها تحتاج إلى هؤلاء الأشخاص الآخرين. هناك أشخاص خبراء في مجالات معينة (مثلك) يرغبون في الخروج من "سباق الفئران" الذين لديهم معرفة ولكن ليس لديهم أموال للانخراط في شركات ناشئة جديدة. من خلال الجمع بين هؤلاء الأشخاص معًا ، نحل مشكلة لكليهما ونخلق فرصة جديدة تمامًا.
دعنا نأخذ خطوة أخرى إلى الأمام. لقد قرأت هذا المقال وقلت لنفسك ، "نعم ، لدي معرفة في تصميم الويب (أو التسويق أو المحاسبة أو الكتابة ، أيا كان) ولكن لا يمكنني ترك وظيفتي فقط بعد ، لدي التزامات". هذا جيد. الفكرة هي أنك ستمنح القليل من وقتك والكثير من معرفتك مع إدراك أنك ستكافأ كثيرًا في المستقبل عندما تعمل الشركة بشكل جيد جدًا.
كما ترى ، الجميع يفوز ولدينا نجاحات أكثر بكثير من الإخفاقات.
ربما يوجد مئات إن لم يكن الآلاف من الكتب والندوات حول كل ذلك. لقد قرأت وحضرت بعض منهم. كل الأقوال القديمة مثل "من أنت لا تعرف ما تعرفه" وقوة الشبكات كلها صحيحة.
الآن ، في خضم هذا الكم الهائل من المعلومات ، حول كل موضوع يمكن تخيله ، من الخبراء الحقيقيين الذين اكتسبوا الثروة والمكانة والشهرة من إنجازاتهم ، لا يزال هناك شيء غالبًا ما يحيرني.
لماذا إذن تفشل الغالبية العظمى من الأشخاص الذين يحاولون أي شيء لإخراجهم من "سباق الفئران" كما يقول روبرت كيوساكي في لعبته "التدفق النقدي" ...؟
يتطرق السيد كيوساكي بنفسه إلى هذا في كتابه الشهير "ريتش داد ، أب فقير". الأمر كله يتعلق بوجهة النظر المختلفة أن المرء قد دخل في شيء ما. أسميها الفرق بين عقلية العامل وعقلية ريادة الأعمال وكنت أفكر في هذا الاختلاف ولماذا يفشل الكثير من الناس لسنوات.
في سؤالي عن هذه المعلومات ، جذبتني (إذا شاهدت فيلم "The Secret" في thesecret.tv ، فأنت تعرف ما أتحدث عنه) لمجموعة من الأشخاص الذين كانوا مشابهين لي في هذا ... حقق قدرًا معينًا من النجاح وأراد مساعدة الآخرين على فعل الشيء نفسه.
هناك نقطتان رئيسيتان تم التأكيد عليهما في هذه الشبكة وهما فكرة أن لديك بعض المواهب الخاصة والبعض الآخر يحتاج إلى مواهبك ، إذا لم تكن موهبتك ، فانتقل إلى فريق حيث يمتلك الآخرون تلك المواهب ويكونون متعاونين. لقد رأيت هذا العمل جيدًا جدًا بالنسبة للكثيرين وأعتقد أنه إذا استخدم المزيد من الأشخاص هذا النموذج ، فسيكون هناك المزيد من النجاح.
بالطبع ، السؤال التالي الذي قد يطرحه أي شخص هو ... كيف؟
الجواب هو: الانخراط مع شبكة من الأشخاص الذين يعملون بنفس الأسلوب.
هذه هي الطريقة التي يعمل بها. لدى الشخص فكرة رائعة ويبدأ في تطوير شركة جديدة. لديهم مجال خبرتهم الخاصة ولكنهم يحتاجون إلى أشخاص لديهم معرفة في العديد من المجالات الأخرى للحصول على أفكارهم بالفعل.
الشركة الناشئة الجديدة تفتقر إلى الأموال ولكنها تحتاج إلى هؤلاء الأشخاص الآخرين. هناك أشخاص خبراء في مجالات معينة (مثلك) يرغبون في الخروج من "سباق الفئران" الذين لديهم معرفة ولكن ليس لديهم أموال للانخراط في شركات ناشئة جديدة. من خلال الجمع بين هؤلاء الأشخاص معًا ، نحل مشكلة لكليهما ونخلق فرصة جديدة تمامًا.
دعنا نأخذ خطوة أخرى إلى الأمام. لقد قرأت هذا المقال وقلت لنفسك ، "نعم ، لدي معرفة في تصميم الويب (أو التسويق أو المحاسبة أو الكتابة ، أيا كان) ولكن لا يمكنني ترك وظيفتي فقط بعد ، لدي التزامات". هذا جيد. الفكرة هي أنك ستمنح القليل من وقتك والكثير من معرفتك مع إدراك أنك ستكافأ كثيرًا في المستقبل عندما تعمل الشركة بشكل جيد جدًا.
كما ترى ، الجميع يفوز ولدينا نجاحات أكثر بكثير من الإخفاقات.