سؤال :ما هو الفرق بين القيادة والادارة ؟

[ahmedmahmoud20]

سؤال :ما هو الفرق بين القيادة والادارة ؟

[Okoosha]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحياتي لكل اعضاء منتدى فوركس العرب الكرام بالنسبه لموضوع اليوم يتحدث عن الفرق بين القياده والادارهان القياده ومعناها الزعامه والقياده قدره على معامله الطبيعه البشريه على التاثير في السلوك البشري لتوجيه بعض الناس نحو هدف مشترك وبطريقه تضمن بها طاعتهم وثقتهم و الاداره تميل الى ان تكون اكثر رسميه من القياده كما تعتمد على بعض المهارات والتخطيطات والتنظيم والرقابه وهي التي تمثل مجموعه ادوات تقوم على علاقه السبب والنتيجه اما عن القياده فتقوم القياده على رؤيا وتبصر لما يمكن تكون عليه الوحده التنظيميه والتي تتطلب توليت وتشجيع التعاون وروح الفريق وتحفيزهم ايضا على استخدام كافيه شوب التاثير والاقناع واخيرا تقبلو فائق احترامي وتقديري للجميع..

[Mahmoud abuzaid]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي الكريم يسعندي ويشرفني أن أقوم بالرد علي هذا الموضوع واشكرك علي مجهودك واتمني مواصلة هذا المجهود الرائع بالنسبة لموضوع حضرتك بشأن الفرق بين القيادة و الارادة
تميل الإدارة لأن تكون أكثر رسمية من القيادة وتعتمد على مهارات التخطيط والتنظيم والرقابة وهى تمثل مجموعة أدوات تقوم على علاقة السبب والنتيجة
. 2- والقيادة تقوم على رؤية وتبصر لما يمكن أن تكون عليه الوحدة التنظيمية وتتطلب توليد وتشجيع التعاون وروح الفريق وتحفيزهم باستخدام كافة سبل التأثير والاقناع
ويمكن التفرقة بين الإدارة والقيادة:
1- تميل الإدارة لأن تكون أكثر رسمية من القيادة وتعتمد على مهارات التخطيط والتنظيم والرقابة وهى تمثل مجموعة أدوات تقوم على علاقة السبب والنتيجة.
2- والقيادة تقوم على رؤية وتبصر لما يمكن أن تكون عليه الوحدة التنظيمية وتتطلب توليد وتشجيع التعاون وروح الفريق وتحفيزهم باستخدام كافة سبل التأثير والاقناع.

[ابوفؤاد]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


الفرق بين القائد والمدير

هو في فرق بين القائد والمدير هاقول لحضرتك ايوه القائد حاجه والمدير حاجه ثانيه خالص عاوز تعرف خليك معي،

القائد :

هو شخص لديه إمكانيات اكثر بكثير من المدير القائد يمكن له ان يصبح مدير وان يقوم بمهام المدير، لكن المدير لا يمكنه القيام بمهام القائد،
القائد دائما يكون تركيزه بالمستقبل والعلاقات الإنسانية وبالتالي يكون مهتم بشكل أساسي بالأمور التي تصب في المصلحة العامة للمكان الذي يقوده على المدى البعيد أي يكون الاهتمام أكثر بالمستقبل هذا عمل القائد،

المدير:


هو شخص يهتم في المقام الأول بالوقت الحالي يعمل على اظهار نتائج حالية للمنشأة او المصنع او المكان الذي يديره لذلك سوف تجده ويهتم بمقدار المبيعات والمصروفات و ما يتم من أرباح وخسائر وكذلك يعني بحل المشكلات التي تتعلق بتوقف وسير العمل اذن فهو شخص معني بإدارة المكان الذي فيه وجعله يسير بشكل صحيح ويعمل علي الإنجاز والأداء في الوقت الحاضر،

مثال على ذلك
خليك معي هاقول لك على مثال سهل ممكن تفهم منه العمليه بشكل عسل، النهارده في رئيس للجمهورية وهو بمثابة القائد هتلاقي دايما رئيس الجمهورية بيتكلم على المستقبل وخطط مستقبلية للبلاد مع دمج بعض الخطط اللي بتساعد على اتمام الخطه المستقبلية وعلى النقيد تلاقي الوزير بيتكلم عن التحسين الحالي و حل المشكلات المتعلقه بالوقت الحالي وهنا الوزير هو مدير بيقوم بمساعدة القائد في عملية تطوير خطته المستقبليه اللي على المدى البعيد ويمشي معه في الخطوات اللي القائد حطها عشان يوصل للخطط المستقبلية، طبق الكلام علي اي مشروع او على أي منشأة أو حتى على البيت هتلاقي فيه حد بيقوم بعمليه تطوير للمستقبل ورسم الخطط المستقبلية وحد بيقوم بعملية تقويم للخطة ديت وبرده يحل المشاكل اليوميه عشان خطة القائد متوقفش،

الخلاصةالفرق بين القائد والمدير هي أن القائد شخص قادر على تحمل مسؤوليات و أعباء اكثر وله نظرة مستقبلية ، المدير الذي يكون دائما نظرته في الوقت الحالي وينظر للأمور بنظرة قصيرة المدى،

أتمنى يكون الموضوع ظهر بالنسبة لحضرتك وتكون دلوقتي عرفت الفرق بين القائد والمدير.

[alaa50]

قد يبدو السؤال غريب فنحن نرى كل مدير هو قائد لمؤسسة ما فى نفس الوقت ولكن عند التركيز ودراسة الفرق بين القائد وبين المدير سوف تفهم انك فى حاجة الى الجمع بين الصفتين لكى تستطيع ادارة شركتك او عملك بشكل ناجح .

واليك توضيح لبعض الفروق بين القائد لفريق ما والمدير له .

حيث ستجد ان القائد هو شخص لا يفكر فى قواعد العمل كثيرا ولكنه مهتم اكثر باهداف اعماله والطرق الافضل والاسرع والاسهل للوصول الى تلك الاهداف حتى انه يمكن ان يتغاضى عن بعض قواعد او سياسات الشركة من اجل تحقيق تلك الافكار والاهداف .. ولكن على جانب اخر المدير شخص يكتفى فقط بمراقبة اداء الموظفين لديه ويتاكد من التزامهم بسياسات الشركة لتيسير اعمالها .

عادة سوف يتسم الشخص القائد بالتفكير خارج الصندوق وابتكار افكار جديدة وتشجيع الموظفين على الوصول لاهدافهم بينما المديريقوم باعطاء الاوامر والمهام الواضحة .

يمكنك ان ترى بعض المجازفة من الشخصية القيادية من اجل الوصول الى اهدافه بينما يتجنب المدير اى مجازفة فى العمل

[Sun89]

اهلا بحضرتك
تتشابه الإدارة والقيادة فى بعض النواحى لكنهما تختلفان فى معظمها فالمدير الذى لا يتمتع بسمات القيادة يمكن أن يوجه جهود مرؤوسيه لمجرد أنه يشغل منصبا رسميا فإذا خضع له المرؤوسون على هذا الأساس سيبذلون الحد الأدنى من الجهد ليتجنبوا العقاب
أما أن توفر للمدير كقائد قدرة التأثير بسماته الشخصية فإن حماس مرؤوسيه سيرتفع وسيبذلون كامل جهودهم وقد يبدعون وعادة ما يكون المدير الناجح قائدا فاعلا
ويمكن التفرقة بين الإدارة والقيادة كما يلى
1- تميل الإدارة لأن تكون أكثر رسمية من القيادة وتعتمد على مهارات التخطيط والتنظيم والرقابة وهى تمثل مجموعة أدوات تقوم على علاقة السبب والنتيجة
2- والقيادة تقوم على رؤية وتبصر لما يمكن أن تكون عليه الوحدة التنظيمية وتتطلب توليد وتشجيع التعاون وروح الفريق وتحفيزهم باستخدام كافة سبل التأثير والاقناع

[BlowMeth]

الأمر عشان نفهمه من الممكن نشبهه بالحرب يعنى لو مثلا واحد مسؤول عن جيش فمن الممكن يختار يكون ياما قائد او
مدير للجيش ده, مدير يعنى بيقعد مثلا فى غرفة عمليات وبيوجه الجيش باوامر عسكريه اما القائد بينزل بنفسه مع الجنود
فى ساحة المعركه عشان يقودهم بنفسه وده اللى كان بيحصل قديما فى الحروب, تقدر تطبق الامر ده على كتير من الاعمال
اليوم يعنى لو مثلا واحد صاحب شركه كبيره بتلاقى تحتيه مجموعه كبيره من الموظفين فمن الممكن يكون قائد ليهم بحيث
يساعدهم انهم ينموا نفسهم وفى نفس الوقت ده هيعود عليه بعائد اقتصادى او عائد ربحى او يكون مجرد مدير ليهم يعنى
اعملوا كذا وسووا كذا وتتحملوا كل حاجه ده بيكون المدير يعنى عمل ادارى ملوش علاقه بتنمية مهارات او قدرات