Thread: 
Subscribeأي شخص سيكون في مأزق حين يجد نفسه يعمل بشكل يومي للاعتناء بعمل شخص أخر ثم يدرك في نهاية المطاف ان السنوات التي قضاها في خدمة هذا الشخص لم تضمن له الرفاهية التي يريدها. بسبب هذا فقد بات هناك اعتقاد بان معظم الأشخاص يبحثون حاليا عن تحسين فرصهم في تامين أموال كافية لمواجهة احتياجاتهم التي سيريدونها بعد التقاعد اعتقد بأنه أصبح هناك وعي واضح بان المسئولية النهائية عن رفاهية أي شخص تكمن حقيقة في داخله . الناس بدئت تدرك ان رئيسهم في العمل أو الشركة التي يعملون فيها ليست لديها التزام أو حتى قدرة علي ان تعتني بهم بعد انتهاء وظيفتهم معهم .
وفقا لأحد المقالات التي كتبها جون روسكام (*), استنادا إلي معهد الشئون العامة (ipa) فان خلفية العمل الحر والاعتماد علي الذات باتت تأخذ اتجاها صعوديا سيتعزز خلال العقود القادمة . هذه الافتراضية تعتمد علي خمسة أسباب لتفسير هذا التغير :
1.ان مجتمعاتنا سوف تستمر في تطوير صناعات وخدمات كثيفة المعرفة .
2. الوظائف في المستقبل سوف تحتاج إلي مزيد من التعلم ؛ برغم ذلك فان الأفراد المتعلمين بشكل جيد قد يفضلون العمل لحسابهم الخاص .
3. العاملون القدامى باتوا أكثر راحة في العمل لحسابهم الخاص من العمال الشباب , وهو ما قد يشير إلي ان الأفراد سوف يفضلون العمل بشكل مستقل مع اضطراد تقدمهم في العمر .
4. الأفراد يريدون مزيد من السيطرة والمرونة فيما يتعلق بترتيبات أعمالهم, والعمل الحر هو ما سيتيح لهم ذلك .
5. الأفراد باتوا أكثر استعدادا لتحمل مسئولية القرارات التي تؤثر علي حياتهم ومستقبل عائلاتهم .
بالإضافة إلي هذا الاتجاه, فان المزيد من الناس باتوا يسعون للحصول علي قدرا اكبر من التحكم في أصولهم المالية .
ما يمكن ان تعلمه من هذا المقال بشكل رئيسي هو فكرة أننا لا يجب ان نعتمد علي أرباب العمل كي يقفوا بجانبنا حين نكون بحاجة ماسة لهم ليقوموا بدفع شيكات دورية لنا بعد نهاية عملنا معهم . هناك بدائل متوفرة وبما أننا نقدر علي هذا فأنني اعتقد بأننا أصبحنا مدينين لأنفسنا ولعائلاتنا بان تكون لدينا خطة بديلة وان نبحث وراء كل فرصة تتاح لنا . السؤال إذا الموجه لك هو : هل لديك خطة احتياطية؟
