سؤال :ما هي معايير المدير الناجح في أي شركة استثمارية؟

[ابوفؤاد]

ما هي معايير المدير الناجح في أي شركة استثمارية؟ اخي الكريم لا تقل ان هذا السؤال ليس له علاقة بمجال الفوركس، فجميعنا يعلم أن هناك من هو ليس له قدرة مالية على التداول في الفوركس ،ولكن بامكانه ادارة محافظ وشركات استثمارية ،حيث انه في هذه المرحلة يبيع الخبرة التي لديه، أو يوظفها بمقابل مديا، وبذلك يستفيد من التعليم والتدريب الذي حصل عليه في هذا المجال ،ويفيد ايضا غيره ،وكما هو مطروح في السؤال ،اريد من حضراتكم ووضع المعايير الخاصة بالمدير الناجح في اي شركه استثماريه، حتى يتمكن من النهوض بهذه الشركه ،وتكون له بمثابة استثمار لأفكاره ، لانه لم يتمكن من الحصول على أموال جيدة للحصول منها على عائد جيد فانه فقرر ان يعطي ما لديه من معلومات و خبره بمقابل .

[tamermosa]

اخى الفاضل سؤالك عن ماهي معايير المدير الناجح في اي شركة اسنثمارية ، سؤال جميل و لكنك غي توضيحك للسؤال قلت ،

هناك من هو ليس له قدرة مالية على التداول في الفوركس ،ولكن بامكانه ادارة محافظ وشركات استثمارية ،حيث انه في هذه المرحلة يبيع الخبرة التي لديه، أو يوظفها بمقابل مادي ،
و هذا بالنسبة لي غير مفهوم فكيف لا يستطيع التداول و لديه في نفس الوقت خبرة يستطيع ان يوظفها بمقابل ، فهذا كلام متناقض
عموما في رأي المدير الناجح هو المدير الملم بأدواته المدرك لكل نقاط الضعف و القوة في مجال عملة

[Midoo55]

بسم الله الرحمن الرحيم
الاداره الناجحه بالطبع لا يمكن ان تتم بشكة عشوائي بل ان الاداره الناجحه لابد ان يكون لها خطوات ولابد ان يكون لها معاير وشروط مختلفه في التعامل مع الاسواق ومن اهم معاير الاداره الناجحه
الاداره الناجحه تتمثل كلها وتتوقف بشكل رئيسي علي المدير الناجح لأن نجاح المدير من الممكن ان يؤدي الي نجاح الاداره كلها بدون اي مشاكل
وهناك معاير وشروط يجب ان تتوفر في المدير الناجح
اولا يجب ان يكون لديه خبرات ومعلومات كبيره عن المجال الذي يعمل فيه فالمدير الجيد هو الذي يمتلك الخبرات الكبيره جدا ولديه ايضا الامكانيات الجيده من اجل ان يصبح مدير ناجح في مكانه
ايضا من اهم شروط المدير الناجح الثقه في النفس لابد ان يكون المدير لديه ثقه في قراراته وفي كل افعاله التي تصدر منه لانه فر الواقع يكون محل اهتمام الجميع
ايضا من اهم مواصفات المدير الناجح ان يدون لديه المهارات التحفيزيه والاساليب المتنوعه في الاداره
حيث يجب ان يتبع المدير اساليب الثواب والعقاب من اجل ان يتمكن من العمل بشكل جيد ومن امتلاك ذمام الامور بشكل محترم
ايضا من الضروري جدا ان يدعم تطور الموظفين ويناقش أداءهم في كل المجالات ويتابع خطواتهم ويتابع كل المجالات المختلفه داخل الشركه

[lotmani1987]

بالفعل اخي فالمدير الناجح وجب توفر فيه جملة من الشروط وخاصة منها الشخصية والتي اكيد يكون منفرد بها عن غيره ممن لم ينجحوا في هده المهام وطبعا المال في هده الحالة لا يعني شيء وهي امور مكتسبة ولا تكتسب ولهدا الشركات تبحث عمن تتوفر فيهم بعض الشروط لاسناد الامر لهم واهم هده الصفات التي لا بد من توافرها في المدير الناجح:
وأولها أن يكون مدرباً جيداً فعوضاً عن حل المشكلات بشكل مباشر يستغل المدير الجيد ظهور المشكلات ليعلم فريقه طريقة حلها وتدريبهم على ذلك.
كما يجب أن يخلق بيئة فريق شاملة حيث إن السر وراء نجاح فريق العمل هو خلق بيئة عمل بمعنى أن يكون بمقدور جميع الموظفين مشاركة آرائهم واقتراحاتهم دون أن يشعروا بالخوف أو القلق من تعرضهم للسخرية أو التنمر.
و أن يكون منتج ومساهم في إنجاز المهام حيث من أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادراً على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك وأن يساعد الموظفين في حال احتاجوا لذلك كما أنه من الضروري أن يتمتع المدير بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية والإنصات بتمعن لمشكلاتهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسب.
ولكنه يجب أن يكون قادراً أيضاً على توفير النقد البناء في حال أخطؤوا.
كما ان لديه استراتيجية واضحة للعمل فهو يعلم أين يقف فريقه الآن وما هو الهدف المطلوب تحقيقه، وما السبيل للوصول إليه، والمدير الناجح يعلم تماما ما هي المهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يوميا وكيفية تحقيق ذلك وهو قادر على استخدام التكنولوجيا أو الوسائل المطلوبة لإنجاز العمل كما أن المدير السيئ يتعامل وكأن فريقه يواجه حرباً مع الأقسام الأخرى ولا يرغب بالتعاون معهم، أما المدير الناجح فينظر إلى الهدف الأكبر وهو نجاح الشركة ككل.
وان يكون قادراً على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة بعد تفكير ودراسة حتى وإن كانت بعض هذه القرارات لن ترضي الجميع.
هده اهم صفات المدير الناجح التي وجب توفرها في مثل هده المهام.
موفقين ان شاء الله

[aborayan]

اخى الفاضل تقبل تحياتى لحضرتك وللجميع اولا الاداره شئ صعب جدا ومن الامور المعقده لانها تتطلب اتخاذ قرارات من الممكن ان تحول دون نجاح الفرد ومن الممكن ان تكون احد اهم اسباب النجاح والرقى المدير الناجح فى اى مجال يتطلب من الشخص انزيكون واسع الافق ويتمتع بالمرونه فى التعامل مع الاخرين وايضا ان يتسم بروح القياده بحيث يقدر ان يكون مواجه لأى تحدى ويمتلك من الخبرات مايجعله يقود المشروع وراس المال الى ابعد مكان وايضا يعمل على نقل خبرته فى المجال الى الاشخاص العاملين معه من اجل رفع الخبره التى يمتلكها هؤلاء الاشخاص ويجب ان يتمتع القائد بالمشوره واخذ الرأي حتى لايكون قائد مستبد يأمر وينهى وفقط ايوه هو صاحب القرار فى الاول والاخر لكن من الممكن ان يستفاد من العاملين معه فى المجال وبكل تأكيد وخاصه عندما يكون اىمدير يمتلك مجموعه من الشباب المتفتح. المدير لازم يكون قدوه يحتزى بها فى المؤسسه من حيث الاسلوب والتعامل حتى المظهر العام. تحياتى

[ilyas omari]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مهنة إدارة المحافظ في شركة وساطة او شركة استثمارية ليس بالأمر السهل حيث انه الأمر يتوقف على معايير محددة فكما نعلم بأن المتداولين كلهم يمتلكون طوق تداول مختلفة و متنوعة و هي في الحقيقة كلها بتكسب و تخسر و من ذلك فإن حتى يكون متداول ما ان يتحول إلى مدير محفظة فهذا سيكون من خلال الارتكاز على مجموعة من الضوابط التي يجب أن تتوفر فيه حتى يتم تأهيله الي ذلك :
_ مراقبة تداولاته السابقة و سجل تداوله و ادائه
_ تجربته الميدانية في السوق عن طريق امتحانات تاهيلية
_ عمل بحث و شرح حول طريقة تداوله في السوق
_ مراعاة خطة تداوله ( إدارة اس المال، الهدف، الستوب، التحليل)
_ توثيق عمله من خلال حسابات حقيقية _ حصوله على شهادات تحليل او استثمار معتمدة

و كل ذلك تجد بأن مديري المحافظ في شركات الوساطة عدد قليل جدا و هو فكرة غير مرحب بها عند الكل حيث أن العملية لا تعد بالسهولة لانه هنالك عقود بين مدير المحفظة و الشركة و من ذلك هذا بيضمن حقوق وواجبات عليه حتى أنه فيه اتفاق و كذلك هنالك صفات شخصية عليه أن يكون عليها متداول ما مدير محفظة :
_ النفسية الجيدة
_ سمعته و اسمه في السوق و هذا أبرز شيئ فلو نلاحظ مثلا المتداول الخليجي فايز العجمي هو مدير تنفيذي و رئيس التحليلات في شركة وساطة و كان ذلك بسبب نجاحه و إضافة إلى اسمه فلما شركة يتقدم لها متداول عادي من أجل إدارة محفظة مع اسمه غير معروف فرق كبير جدا بينه و بين احد معروف في الساحة الفوركساوية لذلك الاسم مهم جدا في ذلك

لكن مسألة ان تكون مدير محفظة ليس بالأمر الهين وهو مسؤولية كبيرة جدا و نعرف كثير محترفين و يربحو من السوق و تجد لربما الشركات تطلب العمل معهم لكن يرفضون لان الأمر معقد جدا و ليس بالبسيط

[RAHIME DZ]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته

على حسب فهمي و معرفتي بهادا الجانب من المعايير اللازمة التي يجب ان تتوفر عن المدير لاي شركة استثمارية هي الثقة اولا حيث فقط بالثقة ستضم اكبر عدد ممكن من المتداولين الدين هدفهم النجاح و استثمار اموالهم في اقل وقت و حتى لا يتطلب منهم لا بدل مجهود فكري و لا شيء بل وضع ثقته في المدير و مدير حسابه و بهادا يرتفع شان هادا المدير عن الشركة و ترتفع مستوياته عند الشركة ايضا
و ايضا توفر له كل ما يفيد الاعضاء من بضائع قوية للمعلومات و تقنيات تفيدهم مستقبلا و دلك بفضل خبرته في المجال و معلوماته القيمة التي هي بحوزته
و يجب ان يكون متواصل مع اعضاء فريقه حتى لا يكن تهرب و الهروب من مسؤوليته و يحسسهم انه كالاب المشرف على اولاده كمثال فقط حتى تكن الثقة متبادلة و العمل ايسر
و المساعدة في تطوير مستويات الاعضاء بشتى الوسائل ممكن بعمل كورسات مجانية او فيديوات او ماشابه حتى يعطي و يقوي عزيمة اعضائه و بالتالي يكسب فريق قوي و كما دكرت في الاول ان الثقة هي الاهم
اعلم جيدا انه بسبب الثقة ستنشهر لانك تكون ناجح و مسؤول و تلقى اقبال كبير بسبب نزاهة عملك و تصير اهم عضو بالشركة خصوصا ان تكن تملك عدد محترم من الاعضاء
لدا فالكل هنا يتعلم و هو حر في العمل او التداول او اي شيء اخر المهم يكون عمل فيما يرضي الله و لا حرج في دلك

تقبلو مروري موفقين

[monaosama]

اخي الفاضل يسعى المتداول ديما الي ان يقوم بالبحث على شركة وساطة تكون لها مصداقية كبيرة أثناء عمله في
أسواق المال بصورة كبيرة حيث انه بيسعي دوما الي ان يختار الأفضل منها و لمن في الوقت الحالي نجد ان انتشار هذه الشركات
بكثرة جعل الأمر صعبا جدا خصوصا مع وجود الكثير من المغريات و الخدمات التي توفرها هذه الشركات اليوم و من ذلك أرى
انه يصعب جدا في الوقت الحالي ان تختار في ظل وجود سلبيات و ايجابيات لكل واحدة منها و لمن لا بأس يمكن أن نراعي
الكثير من الأمور في اختيار هذه الشركات حتى يتسنى لنا تجنب المشاكل مستقبلا التراخيص من الهيئات المالية الرقابيك
و أبرزها الخاصة بالبريطانية و الاسترالية خدمة الدعم و العملاء طرق السحب و الايداع السبريد الثابت مراقبة المنصة
و عملها و ذلك عن طريق تحربتها مصداقية الشارت اي الشموع و عدم التلاعب بها تاريخ الشركة في السوق السؤال عن الشركة
عن طريق الناس التي قامت بتحربتها ان يكون البروكر مناسب جدا لطريقة عملك مراقبة الخدمات المالية التي توفرها الشركة
معرفة موقع الشركة و اذا كانت موجودة أو وهمية و رغم كل ذلك لا يمكن للم١ارب ان يجد شركة متكاملة ابدا الا ووجد
عندها نقائص لذلك البحث عن شركة الوساطة التي تكون مميزاتها اكثر من عيوبها هو الأفضل في الوقت الحالي. بالتوفيق لك تقبل مروري

[elmister25]

اخي الفاضل تقبلي تحياتي اولا اما بعد الاداره الناجحه هي بالتاكيد سبب اي نجاح في الدنيا والمدير الناجح دا يعتبر من اهم مقومات العمل الناجح وخصوصا في سوق الفوركس خليني اتكلم عن المدير الناجح في الاسواق الماليه والمدير دا هو صاحب الحساب او الشخص اللي هيدير الحساب بتاعه ومن اهم مواصفات هذا الشخص انه اولا يكون عارف المجال اللي هيشتغل فيه بمعني انه يكون عندنا هنا في المجال دا عاررف ايه هو سوق الفوركس وكميه المخاطر الموجوده فيه كمان يكون عنده سيطره كبيره علي النفس لانه لو مش فيه سيطره علي النفس الخساره هتكون كبيره جدا كمان لازم يكون عند المدير ثقه في النفس وخصوصا في اتخاذ القرارات الخاصه بدخول والخروج من الصفقات كمان اي مجال تاني لازم يكون فيه مبدا الثواب والعقاب للذين يعملون معك في الشركه او خلافه.تقبل تحياتي اخي الفاضل وبالتوفيق لك وللجميع

[elmister25]

اخي الفاضل تقبلي تحياتي اولا اما بعد الاداره الناجحه هي بالتاكيد سبب اي نجاح في الدنيا والمدير الناجح دا يعتبر من اهم مقومات العمل الناجح وخصوصا في سوق الفوركس خليني اتكلم عن المدير الناجح في الاسواق الماليه والمدير دا هو صاحب الحساب او الشخص اللي هيدير الحساب بتاعه ومن اهم مواصفات هذا الشخص انه اولا يكون عارف المجال اللي هيشتغل فيه بمعني انه يكون عندنا هنا في المجال دا عاررف ايه هو سوق الفوركس وكميه المخاطر الموجوده فيه كمان يكون عنده سيطره كبيره علي النفس لانه لو مش فيه سيطره علي النفس الخساره هتكون كبيره جدا كمان لازم يكون عند المدير ثقه في النفس وخصوصا في اتخاذ القرارات الخاصه بدخول والخروج من الصفقات كمان اي مجال تاني لازم يكون فيه مبدا الثواب والعقاب للذين يعملون معك في الشركه او خلافه.تقبل تحياتي اخي الفاضل وبالتوفيق لك وللجميع